| Fokus |
- Entwicklung und Durchführung von Qualifizierungs-maßnahmen zu lösungsorientiertem Arbeiten, erfolgreicher Kommunikation und Konfliktbearbeitung, Führung und Teamarbeit
- Train the Trainer: Szenisches Rollenspiel
- Coaching von Führungskräften in Konflikt- und Veränderungssituationen
- Moderation und Mediation: Vermittlung im Konflikt
- Organisations- und Team-Entwicklung
|
| Hintergrund |
- Ausbildung und Training
- Coaching und Konfliktvermittlung
- Beratung und Teamentwicklung
- Verwaltung und Veranstaltungsorganisation
- Qualitätsmanagement und Kundenbetreuung
- Forschungsarbeiten zu Arbeitsmarkt- und Berufserfolg
|
| Zusatzqualifikationen |
- Führung auf Augenhöhe in der digitalen Transformation (Gunter Fürstberg, Tanja Ineichen)
- Systemische Unternehmensberatung und Organisationsentwicklung nach Trigon und Syst
(Julia Andersch (Andersch Beraten) Oliver Martin (Trigon))
- Systemische Strukturaufstellungen (SySt®)
(Insa Sparrer und Matthias Varga von Kibéd, SySt)
- Hypnosystemische Konzepte in Coaching und Organisationsberatung (Gunter Schmidt)
- Zweijährige Weiterbildung zur Mediatorin (ASFH)
- Mediation in Gruppen, Teams und Projekten (ASFH)
- Szenisches Rollenspiel (Psychodrama, Ch. Sczygiel, mitte consult)
- ETEP Entwicklungstherapie, Entwicklungspädagogik (Institut für Entwicklungstherapie, Entwicklungs-pädagogik)
- MOVE Motivierende Kurzintervention (Fachstelle für Suchtprävention)
- Multiplikatorinnenfortbildung (Kursleitung für Bildungs-, Beratungs- und Trainingsprogramme in der Frauenbildungsarbeit bei Frauenzukunft e.V.)
- Zertifizierte DISG-Trainerin (Voss + Partner)
|
| Studium |
- Pädagogik (Erwachsenenbildung und außerschulische Jugendbildung): Universität Regensburg und Freie Universität Berlin, Abschluss: Diplom
- Wirtschaft (BWL, VWL, Recht, Pädagogik):
Freie Universität Berlin, Abschluss: Diplom
|
